Hello,
J'ai fais quelques recherches et voici ce que j'ai trouvé pour toi en espérant pouvoir t'aider.
En tant que salarié porté, tu as le droit de résilier ton contrat de portage salarial à tout moment une fois la période d'essai terminée (si tu es en PE). Si tu n'as pas de mission de portage salarial en cours, la démarche est plutôt simple. Mais, si tu es en mission, tu dois te référer au contrat de prestation qui te lie à l'entreprise cliente et respecter le préavis spécifié dans ce contrat.
Sinon, la durée du préavis en cas de démission est généralement de 3 mois pour un contrat cadre et d'un mois pour les employés au statut de techniciens et agents de maîtrise. Ces délais peuvent parfois varier en fonction du contrat et des conventions collectives applicables donc se renseigner là dessus.
N'oublie pas que ta démission doit être notifiée par écrit. Tu peux le faire à partir d'une lettre recommandée avec accusé de réception, à la société de portage. En tant que salarié porté, tu as également des responsabilités envers la société de portage et l'entreprise cliente, liées à ton expertise dans un domaine spécifique, ainsi qu'à la prospection, la négociation, l'exécution de la prestation, et la soumission d'un compte-rendu.