Salut à toutes et à tous !

J'aurais besoin de vos avis sur mon site CV : http://jeremabn.com/

Il me reste encore quelques modifications à faire :

  • Faire une photo (ou ne pas en mettre j'hésite encore).
  • Un lien de téléchargement pour le CV au format PDF et word (utiles de mettre les 2 formats?).
  • Remplir les contenus manquants (présentation et centres d’intérêts).
  • Détailler un peu plus mes expériences professionnelles.
  • je trouve que ça manque de couleur du coup je fais des test sur certains icônes (tennis de table en bleu par exemple)

Une fois la partie CV terminée je rajouterais une page Blog qui me permettra de publier des articles et montrer aux recruteurs que je suis actif et puis en plus j'aime bien ça

J'attend vos avis, remarques & suggestions et merci d'avances.

16 réponses


Zengetsu55
Réponse acceptée

Derien, demande si tu as besoind de d'autres avis ;)

Bonjour,
je te propose de deplacer ton post dans la section Vos Creations ce serait plus approprié a mon avis ^^ pour ce qui est de mon avis, je verrais ça plus tard je n'ai pas trop le temps actuellement.

jeremabn
Auteur

@TransientDev,
C'est fait :)

Je pense que le format pdf suffit largement. Actuellement, tout le monde à un navigateur internet qui te permet de lire un fichier pdf.
Le cas n'est pas vrai pour word. Je n'utilise ni word, ni open-office et dérivé par exemple. En plus c'est un format qui permet la modification, or un CV n'a pas pour but d'être modifier par quelqu'un d'autre que toi.

Cordialement

jeremabn
Auteur

@Julienng,
C'est pas faux.

J'en prend note merci

Pour mon avis le site/cv est bien, comme le dit Julienng le pdf suffit, mais par contre, apparemment tu as fait du responsive sur ton site pour la navbar, mais tu caches les élément, cache directement la navbar, je trouve que cela fait un peut mieux.

jeremabn
Auteur

Salut Zengetsu,
Le site est entièrement en résponsive en effet.
en ce qui concerne la navbar j'ai juste un soucis de couleur pour le menu quand on est sur une tablette ou un smartphone mais le menu est bien là.

Que veux tu dire par je cache les élément? tu suggère que je la navbar ne soit pas fixe?

Merci

Je veux dire que tu caches les liens dans ta navbar, mais par contre quand on est sur mobile, je pense qu'il faudrait que tu l'as cache entièrement la navbar, car elle est fixe, elle prends donc beaucoup de place dans l'écran, et ton site comprends juste une seule page, alors pas besoin d'une navbar pour les mobiles et tablettes. Ils peuvent si ils veulent descendre et monté ce qui reviens au même.

jeremabn
Auteur

Je prend note merci pour tes remarques

jeremabn
Auteur

Ah bah vue que tu propose, que pense tu de la partie compétences?

Bonjour,
pour la barre de navigation ça pourrait être sympa de mettre en place le scrollSpy. Comme ça, le CV serait un peu plus vivant.
Sinon c'est pas mal, propre en tout cas ;)
Bonne continuation

Petit problème sur l'ancre "About".
Sinon, j'aime bien, c'est propre.

@Nightbringer +1 je pense qu'un scrollspy serait sympa (un ex. ici avec la page github d'un plugin jQuery que j'ai réalisé http://betaweb.github.io/inputTags-jQuery-plugin/)

jeremabn
Auteur

Bonjour,
Merci à pour vos conseils et idée j'ai fais les mises à jour.

Bon dimanche

Pas de soucis on est là pour ça :)

Salut,
Je vais pas parler de la forme, par se qu'on peu en débattre pendant des jours mais plutot du fond.

J'aime bien l'idée d'intro, en même temps c'est un site mais tu cherche quoi ? Un stage, de l'alternance, un cdi ?
Un CV sur le web l'avantage c'est que tu peux vraiment détailler les taches que tu as faites et bien mettre en avant la partie R&D réponse a des problématiques de développement ou autre. La je vois rien de ça, tu survole complètement le truc et en faites je vois pas en quoi tu vas sortir du lot par rapport a un autre CV.
Si tu fais un site CV, attend toi que un RH le regarde mais aussi et surtout un autre développer et le premier truc qu'il va certainement regarder en dehors du contenu, c'est le code du site. Je te fais une petite liste:

  • Commentaire dans le html, retire les.
  • Script et Css minifi tout
  • Meta de partage pour les réseaux sociaux a ajouter et aussi remplir la méta description
  • Mention légales fait une vrai page car si je veux l'ouvrir dans un autre onglet, il y a rien
  • ton formulaire vérifie un peu plus les données, l'as je viens d'essayer que avec des a un a@gmail.com

C'est tout bête mais sa a son importance pour faire sérieux et montrer que chaque projet tu les fais pas a la légère (en plus c'est ton CV).
formation ok c'est cool.
Par contre compétence c'est quelque chose de toujours compliqué je trouve par se que en fonction de se que tu veux faire tu dira pas les mêmes chose. Ensuite moi je suis absolument pas fan de mettre des niveau (étoile, intérmédiaire, etc.). Je t'explique
Moi je vois ton CV et je vois que tu a mis Windows Server 2003 -> intermédiaire, on parle de qu'elle niveau intermédiaire, le niveau d'un bts intermédiaire ou des quelqu'un qui a un niveau intermédiaire et qui a plusieurs année expérience dessus ?
Mysql -> intermédiaire, tu connais les VIEWS en SQL tu sais faire de l'optimisation ? (c'est pas un niveau expert ce que je dis).
En fonction de qui tu as en face le faites de mettre des niveaux n'a pas le même sens. Pour moi un niveau intermédiare wordpress c'est quelqu'un qui fais des thème développement de plugin en objet et limite expert thème en objet. Tu vois c'est absolument pas objectif.
Le miens c'est de mettre des éléments de compréhention. Exemple
Symfony:

  • Installation et préparation utilisation sur un dépot github
  • Utilisation de telle et telle plugin
  • création d'une connexion OAuth 2.0

Et c'est con mais là déjà je comprend direct se que tu as fais et déjà durant un entretiens ça donne des points appuye et de discussion.
Centre intérêts ok pour moi.
Derniers éléments qui est cons mais souvent il manque c'est qu'est ce que tu veux faire plus tard. Exemple: Je souhaiterais me spécialiser dans le front-end avec une expertise en UX sur l'amélioration des performances.

On peut être d'accord ou pas avec ce que je met, il y a pas de CV parfait, il y a juste des CV qui correspond au besoin d'une entreprise. Mais je me fais beaucoup de CV et souvent soit il manque des infos soit je me dis que concrètement je sais pas si la personne peut faire le taff. Après prend ce qui est a prendre, c'est que mon avis. Exemple j'ai des CV ou formation il mette juste le dernier diplôme et la date et ça me va par se que c'est pas ça qui m'interesse, je m'interesse plus a ces projets et ces compétences technique.